岗位职责：
1、负责公司各项人事规章制度、通知、文件的宣导、执行以及监督执行落实的情况；
2、负责按照店内人员编制和招聘制度、流程执行招聘工作；
3、负责进行培训需求收集、培训协助和执行、培训效果追踪调查等；
4、负责监督管理店内职能部门绩效考核，精准核算考勤与薪资；
5、协调员工关系、组织员工活动、跟进员工五险一金、日常福利等管理工作；
6、负责员工日常沟通，随时跟进员工心理动态，并与上级领导反馈，疏导员工负面情绪，降低员工离职率；
7、负责拟定店内人力费用预算，合理配置人员，严格控制编制，做好人力成本管控。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先，优秀应届毕业生（专员级）也可以；
2、3年以上鞋厂工作经验；（主管级）
3、性格自信乐观、富有热心和上进心，具有亲和力；
4、具备优秀的执行能力和沟通协调能力，环境适应能力强；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式